Missions principales
- Préparer et paramétrer les campagnes de revue de rémunération
- Produire les livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie)
- Assurer le support fonctionnel et le paramétrage des applications dédiées (ex: Salary Review)
- Participer activement aux instances de pilotage et de décision
- Gérer l'assistance technique ponctuelle pour l'amélioration des outils existants
- Être le point d'entrée pour les demandes, incidents et évolutions sur le périmètre SIRH
- Assurer l'interface clé entre les métiers RH et l'IT